Vous venez de Tunisie pour travailler en France

Dès lors que vous exercez une activité professionnelle en France (sauf si vous êtes “détaché” par votre employeur dans le cadre de la convention franco-tunisienne), vous êtes assujetti à la législation française de sécurité sociale et vous bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire français, lorsque vous remplissez les conditions prévues par cette législation. Par ailleurs, pour vous renseigner et faire valoir vos droits, vous devez vous adresser aux organismes sociaux de sécurité sociale.

Attention : tant que vous ne reprenez pas une activité professionnelle en France, vous n’êtes pas couvert par le régime de sécurité sociale français. Cependant, si vous résidez  de façon stable et régulière en France (c’est-à dire, pour les ressortissants étrangers, avec un titre de séjour), vous pourrez, après un délai de trois mois, demander à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de votre lieu de résidence à bénéficier d’une prise en charge de vos soins de santé grâce à la Couverture Maladie Universelle qui sera gratuite ou onéreuse en fonction de vos ressources.

L’existence de la convention franco-tunisienne de sécurité sociale facilite le passage du régime tunisien au régime français, pour les ressortissants tunisiens et français, et leur donne des droits dans certaines situations, telles que :

Vous êtes Tunisien ou Français, vous venez travailler en France et vous avez travaillé auparavant en Tunisie

Il convient dans ce cas de demander avant votre départ de Tunisie à votre caisse maladie locale l’établissement d’un formulaire SE 351-02 qu’il convient de remettre à votre arrivée en Franceà la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, afin d’éviter tout délai de carence pour avoir droit aux prestations d’assurance maladie et maternité françaises, dès votre reprise d’activité professionnelle en France.

Vous venez travailler en France et votre famille continue à résider en Tunisie

Vous êtes Tunisien ou Français : droits en matière de prestations familiales

Si vous avez des enfants à charge qui résident en Tunisie, vous pouvez prétendre, en raison de votre activité en France, à des allocations familiales conventionnelles, dont le montant est fixé d’un commun accord par les autorités des deux pays.

Pour en bénéficier, vous devez formuler auprès de la caisse françaised’allocations familiales une demande d’allocations familiales conventionnelles en présentant une attestation d’activité professionnelle. La caisse française adressera à la Caisse d’Allocations Familiales du lieu de résidence en Tunisie de vos enfants un formulaire SE 351-11 “attestation concernant la composition de la famille en vue de l’octroi des allocations familiales conventionnelles” et un formulaire SE 351-12 “attestation concernant la totalisation des périodes d’assurance”, que la caisse tunisienne lui retournera, dûment complétés. La caisse française versera directement les allocations familiales conventionnelles à la personne qui a la charge des enfants.

Droits en matière d’assurance maladie pour les membres de votre famille

a) Vous êtes Tunisien ou Français

Si les membres de votre famille n’ont pas droit aux prestations d’assurance maladie tunisiennes au titre d’une activité professionnelle exercée en Tunisie, ils peuvent néanmoins en bénéficier au titre de votre activité salariée exercée en France.

Pour cela, les membres de votre famille doivent s’adresser à la caisse d’assurance maladie de leur lieu de résidence en présentant un formulaire SE 351-05, établi par votre caisse française d’assurance maladie ;

b) Vous êtes Tunisien

Si les membres de votre famille qui résident en Tunisie viennent en séjour temporaire en France, ils devront demander à leur caisse d’assurance maladie tunisienne une copie du formulaire SE 351-05 qui a servi à leur inscription, pour pouvoir bénéficier des prestations d’immédiate nécessité de l’assurance maladie et maternité française servies par la caisse  française du lieu de séjour.